【简历社交大赛】湖南三一工业职业技术学院宣讲会完满结束
2020年10月26日，为响应国家最新就业政策号召，鼓励各高校学生提高自身技能水平，帮助学生实现“在校练好本领、未毕业已就业”的愿景。湖南三一工业职业技术学院，携手简历社交&普工快线，于2020年10月至12月举办高校学生简历社交大赛。
.png)
（老师倾情演讲）
湖南三一工业职业技术学院就业处的陈老师发言：”希望通过本次比赛，有效地激发同学们的简历社交意识、提高学生专业的技能技术水平，为学生未来求职道路上做好充分的准备，夯实自身的能力。"
随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下， 毕业生的就业竞争日趋激烈。本次文化节以“面向职场，规划未来”为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，
本次文化节以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的boss直面环节，选拔出20个综合素质较高的学生，为他们现场提供岗位。
.png)
（学生认真听讲踊跃提问）
宣讲会上，简历社交&普工快线平台的创始人陈先生为【简历社交大赛】进行了精彩的公开课。
他表示："现代社会讲究长板效应，体现在求职就业上的话，就是一份不咸不淡、没有亮点的简历，是很难找到称心的工作岗位的。"
求职前，我们每个学生最少应该有三个方面的能力认知，第一是自己的内功，第二是外功，第三则是与生俱来的性格。为了检验这些能力，我们精心准备的求职体验比赛，就有如下的大项目：
第一：比简历
第二：比社交，
第三：看性格。
“比简历即是内功的能力，专业能力、思维能力等；”
“比社交即是对外的能力，沟通能力、号召能力等；”
“看性格则是科学的职业方向，性格中天生的优势决定着职场的高度。”
在简历社交&普工快线平台的创始人陈先生总结指导下，【2020年高校简历社交大赛】将对学生这三个方面进行考核评比。
通过比赛，将用人企业对招聘人才的需求、思考逻辑，真真切切地展现给在校学生，让他们学习到进入职场前的锐利武器。
.png)
（两位老师解答疑惑）
面对到来的社会和职场生涯，到场的300至400名学生干部眼神都充满期盼和困惑，他们有即将毕业的应届学生代表，也有刚入学的新生代表。
.png)
会场氛围十分活跃，同学们好像都被陈先生演讲戳中了穴位，既能鸦雀无声地听讲，又非常踊跃大声回应陈先生提问。
演讲结束在提问阶段，很多同学都提出了许多既有代表性又很刁钻的问题，经验丰富的陈先生都耐心地一个个为学生解答。
来源：招生就业处
